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  • 习总书记曾指出:“抓改进工作作风,各项工作都很重要,但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。”艰苦奋斗也是平博集团一直以来的光荣传统和优良作风。艰苦奋斗不仅仅是一种精神状态,同时也是实际工作要求,其实质反映了平博人不惧困难、迎难而上、坚韧不拔、顽强拼搏的意志品质。王董事长曾讲过:在平博走过的20多年风雨历程中,企业的发展史就是一部艰苦奋斗史,每一名平博人也是靠艰苦奋斗不断发展,壮大起来的。

    回想3月4日,集团党委书记、董事局主席王景连组织召开专题学习会,带领集团全体后勤人员集体学习《杜绝“慵懒散”,提振“精气神”》。会上王董强调了改进纪律作风问题的重要性,对现阶段企业中存在的一些低效、散漫、不作为问题,要求各部门领导高度重视,加强引导,通过学习使广大职工认识到弘扬艰苦奋斗精神的重要性、长期性。

    艰苦奋斗是中华民族的传统美德,也是企业发展壮大的传家宝。

    发扬艰苦奋斗的精神,首先要树立忧患意识。孟子曰:“生于忧患,死于安乐。”在当前的市场大环境中,企业发展充满着诸多挑战和不稳定因素,形势相当严峻。自进入企业那天起,我们的命运便与企业的发展紧紧地联系在一起。企业发展得好,我们的生活质量才会得到提高,反之生活质量则下降。因此,我们必须作好应对各种挑战的思想准备,牢固树立忧患意识,增强紧迫感,清醒地认识到潜在的危机。然后把忧患意识转变为实际行动,提振精神,坚定信心,为企业的发展添砖加瓦。

    发扬艰苦奋斗的精神,要全员“动起来”。面对困难局面时,企业必须改变现状,进行适当变革。所谓“动起来”,不是瞎动、乱动,而是根据集团制定的年度目标,结合实际,谋定而后动。这种“动”既可以是团体动作,也可以是个人动作,其目的只有一个,便是破解制约企业发展的难题,谋得新突破。同时,这种“动”也可以是多个层面的动作,只要对企业发展有好处就可以放手“动起来”。诸如:产品的研发、质量攻关、技术的改进、销售等。我们也许不能一次性取得大的成功,但是小的、阶段性的成功也是可以的。积少成多、积小成大,长期坚持下去,便是一种大成功。就管理岗位领导而言,要站在大局层面谋划,多想办法,出点子,管理推陈出新,用人不拘一格,切实提高劳动生产效率。就员工而言,要做好和企业共渡难关的打算,进一步发挥主观能动性,提振精神,在各自的岗位上,把工作做好、做细,掌握过硬的技能,用心钻研,摸索能降低生产成本、提高生产效率、扩大盈利水平的新点子、新方法。艰苦奋斗也绝不是消极懈怠,而是为持续发展积累资本、积蓄后劲、积攒能量。现实工作中有的人会认为,既然提倡艰苦奋斗,那就什么事也不用干了,能省则省,让领导看到没花钱,没有铺张浪费就行了。这是对艰苦奋斗精神的误解。弘扬艰苦奋斗精神,就是弘扬自强不息的精神;提倡艰苦奋斗决不是提倡等待观望,而是要埋头苦干、真抓实干。要以昂扬的精神状态,摸实情、出实招、干实事,为企业发展增添新活力。

    发扬艰苦奋斗的精神,要全员拧成一股绳。俗话说:“人心齐,泰山移。”一个企业的发展也需要全体员工凝心聚力,共同应对困难。在这个企业大家庭中每个人都应有大局观念,树立安全效益观、生产任务观,心往一处想,劲往一处使。对于各管理岗位领导而言,应主动下车间,走近基层员工,关心他们的工作和生活,倾听他们的心声,了解他们的诉求,传达好集团的相关政策和精神,做好思想政治工作和情绪疏通工作,使他们带着愉快的心情投入生产劳动。作为员工,也应敞开胸怀,在思想上摆正心态,少一点抱怨,多一点理解和付出,与企业的决策部署保持高度一致。

    艰苦奋斗的精神不仅是个人事业成功需要具备的精神,也是一个企业排除困难,取得成功的法宝,且永不过时。新时代我们所发扬艰苦奋斗精神并不是生活困难时期吃糠咽菜,而是要自觉保持一种积极态度。对于企业来说,它代表的是一种积极向上、不惧困难的精神风貌。因此,我们有理由相信,只要企业全体员工上下一心,发扬艰苦奋斗的精神,一切困难将迎刃而解,企业也将继续保持健康稳定高效的发展。新时代的我们幸福生活都是奋斗出来的!


    2018年03月30日

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    平博艰苦奋斗精神的优秀践行者——丰培玉

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    改进作风须大力弘扬艰苦奋斗精神

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